Archive for January, 2006

Analisi dei costi - costs analysis

Friday, January 20th, 2006

La finalità conoscitiva ricercata è la determinazione di una base per controllare e/o valutare la remunerazione dei prezzi di vendita.
Nell’esperienza della piccola e media industria marchigiana per la finalità conoscitiva sopra menzionata ho trovato discreti risultati usando il costo del lavoro come fattore di riparto dei costi indiretti (detta così scommetto che non mi date molta fiducia ).
Il primo passo è sommare tutti i costi indiretti, quindi ammortamenti, leasing, costi generali, il costo del lavoro amministrativo, gli oneri finanziari, straordinari, etc…
Successivamente occorre calcolare le ore di lavoro diretto, e dividere i costi indiretti per le ore di lavoro diretto. A questo punto abbiamo quindi quanto incidono i costi indiretti, non direttamente imputabili, su ogni ora di lavoro diretto.
L’utilizzo delle ore di manodopera neccessarie alla produzione come base di riparto ipotizza che il consumo di tutti i fattori indiretti avvenga proporzionalmente a questo parametro.
Per determinare il prezzo di vendita remunerativo occorre sommare:

  • i costi di produzione diretti relativi a materiali, attrezzature e materie di consumo
  • il costo del lavoro diretto neccessario alla produzione. Calcolato determinando il costo orario medio del lavoro(utilizzando la media ponderata è risultato pari a € 17), e moltiplicando per le ore neccessarie alla produzione della commessa
  • i costi relativi all’utilizzo dei macchinari che sono imputabili direttamente nella commessa
  • la quota di costi indiretti ripartiti sulla commessa utilizzando come base di calcolo le ore di lavoro neccessarie. Calcolato moltiplicando il coefficente di riparto per le ore neccessarie alla produzione della commessa

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Leasing finanziario

Friday, January 20th, 2006

Recentemente sto valutando i possibili vantaggi fiscali che ci possono avere discriminando all’interno di un contratto di leasing, tra avere un alto prezzo di riscatto e bassi canoni di leasing, ed avere invece alti canoni di leasing e un basso riscatto finale.
La questione non è da poco, in quanto con autovetture dell’ordine di 40.000-50.000 euro si possono avere risparmi fiscali di molte migliaia di euro.
Ad esempio, prendiamo un agente di commercio, questa categoria può dedurre l’ottanta per cento del costo relativo ad automezzi (acquisto, manutenzione, leasing,… etc ). Nel caso di acquisto di automezzo quella percentuale può essere calcolata al massimo su un valore di 25.822 euro (il resto non è deducibile).
Quindi,… se un agente prende in leasing un autovettura per 50.000 euro con un riscatto di 5000 euro e canoni di leasing per 48000 euro ( capitale da rimborsare piu’ interessi) lui dedurra:

  • riguardo ai canoni: ((25.822 / 50.000 ) x 48.000 ) x 80%= 19.831
  • riguardo al riscatto l’80 percento di 5000 = 4000
  • quindi in totale circa 25.000 euro

Se invece l’agente avesse un leasing sempre per la stessa autovettura con riscatto di 20.000 euro, e canoni per 33.000 le deduzioni sono per:

  • riguardo ai canoni: ((25.822 / 50.000) x 33.000 ) x 80% = 13.634
  • riguardo al riscatto l’80 per cento di 20.000 = 16.000 euro
  • in totale circa 29.000 euro

Le cose cambiano molto se il nostro agente alla fine del periodo vende l’autovettura. (more…)

e-government

Thursday, January 19th, 2006

Tempo fa ho anche scritto qualcosina in merito all e-government, ho deciso di “citarlo” su questo blog anche per ricordarmi della sua esistenza, ed evitare di buttarlo via… per sbaglio… A quel tempo feci una breve panoramica, con tanto di slide sulla situazione IT italiana, cercando di definire l’e-gov e di capire a che punto è-era l’italia nel contesto europeo.

privacy

Thursday, January 19th, 2006

Ho scritto per i miei clienti un piccolo vademecum sulla privacy da allegare al documento programmatico sulla sicurezza. Vi invito a leggerlo ed a darmi un parere.
Il vademecum contiene le indicazioni per adeguarsi alle misure minime di sicurezza e alcuni consigli per una “tranquilla vita informatica“.

my AdBlock list

Thursday, January 19th, 2006

Questa è la mia AdBlock list, mi consente di evitare il 90% della pubblicità su molti dei siti su cui capito e su tutti i siti su cui vado giornalmente:

[Adblock]
*.doubleclick.net/*
*.neodatagroup.com/*
*adtags*
*banner*
*bannerads*
*mdn.net/*
http://*akamai.net/*
http://a.as-us.falkag.net/*
http://ads.dada.it/*
http://ds.serving-sys.com/*
http://global.msads.net/ads/*
http://hstit.tradedoubler.com/file/*
http://impit.tradedoubler.com/imp/img/*
http://impit.tradedoubler.com/imp/js/*
http://ly.lygo.com/ly/wired/shared/js/global.js
http://scripts.kataweb.it/adsetup.js
http://server-it.imrworldwide.com/*
http://spe.atdmt.com/*
http://view.atdmt.com/*

Commercio elettronico

Tuesday, January 10th, 2006

Normativa sul commercio elettronico

Privacy e videosorveglianza

Monday, January 9th, 2006

I sistemi di videosorveglianza privati in ossequio al testo unico sulla privacy devono attenersi a principi di:

  • liceità: il trattamento di dati attraverso sistemi di videosorveglianza è possibile solo se è fondato su uno dei presupposti di liceità che il codice espressamente prevede per gliorgani pubblici e per i soggetti provati
  • necessità: se le finalità del trattamento lo permettono il rilevamento non deve consentire l’identificazione delle persone, i dati inoltre devono venire periodicamente cancellati:
  • proporzionalità: va evitata la rilevazione di dati in aree o attività che non sono soggette a concreti pericoli, o per le quali non vi è un’effettiva esigenza di deterrenza
  • finalità: gli scopi perseguiti devono essere determinati espliciti e legittimi

Gli adempimenti da rispettare consistono in :

  • informativa collocata nei luoghi ripresi o nelle immediate vicinanze
  • autorizzazione nell’eventualità che la raccolta delle immagini sia collegata/incrociata con altri dati
  • designazione dei soggetti preposti (responsabili)
  • durata limitata del trattamento: i dati ripresi devono essere conservati (di norma) per non oltre 36 ore
  • tutte le scelte fatte devono essere documentate
  • deve essere assicurato agli interessati l’effettivo esercizio dei propri diritti

Sono assolutamente vietati i sistemi video per la ripresa dell’attività lavorativa (sorvegliare i propri dipendenti). (more…)